一、 培訓(xùn)的概念及其意義
拓展培訓(xùn)是根據(jù)某些人或某一階段的工作需要，通過(guò)結(jié)合書(shū)面講解或其他溝通方式，對(duì)這些員工進(jìn)行教育，以達(dá)到更新他們的知識(shí)、技能、理念，提高他們的綜合素質(zhì)，以期影響他們的行為，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更快、更健康地發(fā)展的行為活動(dòng)。現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的意義十分重大。
（一） 培訓(xùn)是一種投資
（二） 培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑
（三） 培訓(xùn)有助于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織
二、 提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的對(duì)策和建議
（一） 建立良好的員工培訓(xùn)體系
1. 獲得管理者的支持
2. 將培訓(xùn)納入企業(yè)管理
3. 重視人才的培養(yǎng)及培養(yǎng)效果
4. 將科學(xué)的培訓(xùn)理念納入企業(yè)文化中，提高企業(yè)和職工對(duì)培訓(xùn)的重視程度
5. 將培訓(xùn)作為一種長(zhǎng)線投資，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的投資力度
6. 對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行科學(xué)分析，有針對(duì)性地制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
7. 對(duì)員工的培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估和總結(jié)
8. 建立適當(dāng)?shù)膯T工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制
（二） 提高企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量，必須開(kāi)展有效的企業(yè)培訓(xùn)
1. 首先端正對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)
2. 加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的管理
3. 建立科學(xué)的培訓(xùn)體系
（1） 遵循培訓(xùn)的程序
（2） 選擇合適的培訓(xùn)主體
（3） 選擇合適的培訓(xùn)對(duì)象
（4） 設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)內(nèi)容
（5） 選擇合適的培訓(xùn)方法
（6） 選擇合適的培訓(xùn)形式
（7） 引入先進(jìn)的培訓(xùn)媒介
4. 建立企業(yè)文化強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍
