什么是拓展訓練
拓展培訓是一種體驗式學習。拓展訓練的目的是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力。
這種體驗式教育，是一種新型學習方式，學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己從潛意識里受到啟發與觸動，并歸納體驗過程中提供的知識。
對于個人拓展訓練的目的有哪些？
通過團建優品拓展培訓，學員在以下方面將有顯著的提高：
拓展訓練的目的之一認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；
拓展訓練作用之二克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；
拓展訓練的目的之三啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；
拓展訓練作用之四認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；
拓展訓練的目的之五改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
對于團隊拓展訓練的目的有哪些
拓展訓練是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
1、鍛煉和提升的團隊成員的素質。一個團隊成員的素質，是決定團隊前途命運的最終決定因素。企業拓展團隊成員包括其中的領導者、管理階層、普通人員。
2、鍛煉和提升團隊角色認知能力和水平。在企業拓展一個優秀的團隊中，團體成員必須認清并找準自己的角色和位置，對自己進行明確的定位，
3、鍛煉和提升團隊的溝通、信任和協作能力二團隊信任、溝通和協作能為是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協作，有效的解決問題的能力。
4、鍛煉和提升團隊的目標管理能力和水平。這是提升團隊凝聚力的關鍵。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個優秀團隊形成的首要任務。
5、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力
在野外做企業拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。最終可以使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。
6、減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
