按照企業(yè)需求不同，拓展訓練課程可分為團隊熔煉拓展訓練、團隊制勝訓練、挑戰(zhàn)與壓力拓展訓練、高效溝通拓展訓練、企業(yè)文化認同拓展訓練、精誠合作拓展訓練、精英領(lǐng)導力訓練課程等。
1、團隊熔煉拓展訓練
通過在野外模擬環(huán)境中各種新鮮而巧妙的項目，幫助企業(yè)員工釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡;學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境;完善人格，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀;增進學員深刻地理解團隊的力量，培養(yǎng)團隊成員強烈的榮譽感與歸屬感;掌握組建團隊、激勵團隊的組織與方法，使其回到工作崗位能快速有效地組建起高績效的組織團隊，創(chuàng)造良好業(yè)績。
2、團隊制勝訓練
越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到企業(yè)的強大不能單憑個體的強大，而是要依靠團隊的強大。團隊制勝訓練使我們不光能看到像冰山浮出海面的顯而易見的部分，同時能更深地觸摸到冰山隱藏在海面下的巨大的部分，從而更深地發(fā)現(xiàn)我們自己沒有發(fā)現(xiàn)的問題，引發(fā)參加者深刻認識自己的潛能和處理團隊中復雜的問題。
3、挑戰(zhàn)與壓力拓展訓練
挑戰(zhàn)自我極限，通過在特定的條件下進行各種活動，感受自我超強能力，更好地認知生命，珍惜美好生活。通過體驗，使學員充分認識到自身的潛能，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和堅強的意志品質(zhì)。團隊挑戰(zhàn)與壓力拓展訓練，可以加強對挑戰(zhàn)團體極限時，集體協(xié)作和意志品質(zhì)感染的深刻體會。
4、高效溝通拓展訓練
對于企業(yè)來說，有效溝通非常重要，交流不暢與溝通困難是非常有害的。如何進行有效的溝通成為如何成功管理團隊中的一個現(xiàn)實而又緊迫的問題。拓展訓練通過新奇的項目，讓所有參與者體驗溝通不暢帶來的網(wǎng)難，增強溝通意識，不斷尋找有效溝通的辦法。同時，體會溝通過程中可能出現(xiàn)的誤解、錯誤，增強實際工作中理解、包容他人的心態(tài)。
5、企業(yè)文化認同拓展訓練
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，如何讓企業(yè)精神深入全體員工的心靈深處，以便大家齊心協(xié)力，最大限度地降低企業(yè)內(nèi)耗。企業(yè)文化拓展訓練以全新的訓練方式、觸及心靈的訓練手法，加深員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感;培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式。
6、精誠合作拓展訓練
精誠合作拓展訓練又稱客戶忠誠度提升拓展訓練。同客戶一起去體驗困難、挑戰(zhàn)、壓力、恐懼。在這樣的拓展活動中，讓企業(yè)員工和客戶走得更近，增進相互了解和理解，讓大家超越平常業(yè)務關(guān)系。
