“農(nóng)場規(guī)律”，就是指一個農(nóng)場主要有所收成的話，有必要先買土地，采購種子并播種，之后鍥而不舍地播種、上肥、灌溉，到秋季的時分才干收成糧食。可是也不一定都有報答。很可能氣候緣由，就讓一切支付付諸東流了。
這其中有三個準(zhǔn)則：一，先支付，后報答，不行坐收漁利;二，繼續(xù)不斷的支付，最終才有報答;三，不管公司或許自己，都要重視周圍的生態(tài)環(huán)境。
公司拓展訓(xùn)練與“農(nóng)場規(guī)律”有很多相似之處，能夠?qū)W習(xí)一下：
公司拓展訓(xùn)練也需求繼續(xù)不斷的支付，才干取得杰出的訓(xùn)練作用。因而，公司拓展訓(xùn)練有必要強(qiáng)化進(jìn)程辦理。
HR不僅僅要安排、協(xié)調(diào)好培訓(xùn)作業(yè)，更要對培訓(xùn)進(jìn)程的辦理注重“精耕細(xì)作”。這樣才干確保拓展訓(xùn)練到達(dá)預(yù)期的作用。
培訓(xùn)不能跟著拓展訓(xùn)練的完畢而完畢，要注重對受訓(xùn)者承受訓(xùn)練的后續(xù)盯梢與辦理。職工在拓展訓(xùn)練中學(xué)到的心得體會在作業(yè)中要讓他有時機(jī)試用。職工之間也要互相共享訓(xùn)練的心得體會。
