新世紀的中國，進入了全面建設(shè)小康和加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段。在新的形勢和新的任務(wù)面前，加強和推進企業(yè)文化建設(shè)與拓展訓(xùn)練，具有緊迫而長遠的意義。
1998年，美國《財富》雜志評出世界500強企業(yè)中“最受敬仰的企業(yè)”的主題就是“企業(yè)文化”。企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)提升市場占有率和整體形象的強大精神動力。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。影響一個企業(yè)成功與否的因素中較為突出的就是企業(yè)精神，而企業(yè)精神代表著一個企業(yè)的精神面貌和工作態(tài)度。其中，團隊精神尤為重要。一個企業(yè)的運作需要全體員工的協(xié)作支持，每個人都是這個整體里重要的部分。當(dāng)個體不服從管理脫離團隊單獨行動，那么整個“生產(chǎn)鏈”中有一環(huán)節(jié)斷開都會對整體造成影響。但大家認真負責(zé)好每個環(huán)節(jié)的工作，潛意識里明白這是一個整體時才能造就成功，這就是當(dāng)今社會我們都在提倡的團隊精神。
經(jīng)濟是實力，文化是魅力。 企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣。
在社會高速發(fā)展之下，拓展訓(xùn)練應(yīng)運而生。拓展訓(xùn)練通過設(shè)計一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員通過參與訓(xùn)練使其理解團隊精神在工作中的重要性，并牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中。通過拓展訓(xùn)練來加強企業(yè)團隊建設(shè)是當(dāng)今社會乃至各國都采納的一種有效訓(xùn)練模式。
