新世紀的中國，進入了全面建設小康和加快推進社會主義現代化建設新的發展階段。在新的形勢和新的任務面前，加強和推進企業文化建設與拓展訓練，具有緊迫而長遠的意義。
1998年，美國《財富》雜志評出世界500強企業中“最受敬仰的企業”的主題就是“企業文化”。企業文化是知識經濟時代企業提升市場占有率和整體形象的強大精神動力。企業文化的核心是企業精神。影響一個企業成功與否的因素中較為突出的就是企業精神，而企業精神代表著一個企業的精神面貌和工作態度。其中，團隊精神尤為重要。一個企業的運作需要全體員工的協作支持，每個人都是這個整體里重要的部分。當個體不服從管理脫離團隊單獨行動，那么整個“生產鏈”中有一環節斷開都會對整體造成影響。但大家認真負責好每個環節的工作，潛意識里明白這是一個整體時才能造就成功，這就是當今社會我們都在提倡的團隊精神。
經濟是實力，文化是魅力。 企業文化就是一個企業的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業也是一樣。
在社會高速發展之下，拓展訓練應運而生。拓展訓練通過設計一套戶外體驗式模擬訓練，以體驗啟發作為教育手段，學員通過參與訓練使其理解團隊精神在工作中的重要性，并牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中。通過拓展訓練來加強企業團隊建設是當今社會乃至各國都采納的一種有效訓練模式。
