拓展訓練是一種新的學習方式, 作為這種體驗式的學習方式，拓展訓練已經受到越來越多的人們的歡迎和認可,現已成為了一種對企業中，團隊精神培養的有效的培養模式。目前，很多企業的員工存在著以自我為中心，與其他同事缺乏溝通，缺乏團隊意識等一些表現，在不同程度上影響了企業的快速發展的需求。
企業員工缺乏團隊精神主要表現為團隊凝聚力、團隊協作能力、團隊精神和團隊領導的組織能力不足等方面。而如何改善這些點就需要依托有效的拓展訓練了。
通過拓展訓練可增強團隊凝聚力。拓展訓練項目通常需要所有團隊人員全部參與其中才能完成，在這個過程中團隊的凝聚力會得到很大的提升。同時，團隊的協作能力在拓展訓練中也會得到提高。俗話說，眾人拾柴火焰高，團隊協作就是一種團隊內部擁有統一的目標，并向著這個目標共同努力一起奮斗的精神。通過拓展訓練，可以為每個團隊設定一個目標，在到達目標的過程中設置重重阻礙，以達到提升團隊協作能力的目的。
團隊精神對于一個團隊能否取得成功是起到決定性作用的。團隊精神需要擁有一個載體，比如一個人或者一件事。拓展訓練通過對團隊精神的分析，為達到“磨練團隊意志、塑造團隊精神”的訓練目標，設計出了許多適合培養團隊精神的訓練項目。
當代社會是一個存在著激烈競爭的社會，怎樣從激烈的競爭中脫穎而出，就需要一個個優秀的團隊為之奮斗和努力。
