答：人們說知識創(chuàng)造財富。當(dāng)今企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才的競爭是智慧的競爭。智慧是后天的培養(yǎng)，智慧來至于不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是當(dāng)今社會每個人和企業(yè)都離不開的。老外有句英文這樣表述我們企業(yè)界人士：“They don’t know that they don’t know .”，“我們并不知道我們真正缺少什么”，其實，我們最缺乏的不是技術(shù)，最缺乏的是治理企業(yè)的理念和文化。 隨著技術(shù)的不斷革新，團隊分工也越來越細(xì)，人們比遠(yuǎn)古時代更需要合作。無論是組織外部還是內(nèi)部，相互的協(xié)作、溝通，團隊的領(lǐng)導(dǎo)、團隊的士氣、團隊的執(zhí)行，已經(jīng)成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵要素，通過不斷地訓(xùn)練實踐，打造一支具有凝聚力的團隊，已經(jīng)成為每個領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)之一。
