答：人們說(shuō)知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富。當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)是智慧的競(jìng)爭(zhēng)。智慧是后天的培養(yǎng)，智慧來(lái)至于不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是當(dāng)今社會(huì)每個(gè)人和企業(yè)都離不開(kāi)的。老外有句英文這樣表述我們企業(yè)界人士：“They don’t know that they don’t know .”，“我們并不知道我們真正缺少什么”，其實(shí)，我們最缺乏的不是技術(shù)，最缺乏的是治理企業(yè)的理念和文化。 隨著技術(shù)的不斷革新，團(tuán)隊(duì)分工也越來(lái)越細(xì)，人們比遠(yuǎn)古時(shí)代更需要合作。無(wú)論是組織外部還是內(nèi)部，相互的協(xié)作、溝通，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)的士氣、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行，已經(jīng)成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵要素，通過(guò)不斷地訓(xùn)練實(shí)踐，打造一支具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)成為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)之一。
