【雛鷹特訓營】新入職員工快速成長行動計劃

需求分析：

新員工入職后，如何在最短的時間內發現其能力和性格特點?如何促進其加速了解公司、團隊和同事?如何有效地激活其主觀能動性和積極性?同時，如何破除傳統新員工內訓課程可能帶來的走流程走形式、課程內容和形式千篇一律、員工疲勞無感等困擾，值得每一個HR用心思考!

新員工的培訓需要的是一錘定音，做到讓員工一見傾心、印象深刻，真正做到“了解、融入、關心和熱愛”!借助體驗式學習和互動參與方式，從心智模式和行為習慣層面對新員工進行影響和改變，推動新員工的快速成長!

亞馬遜洞察：

解決方案：

培訓對象：新入職員工

培訓課時：1天/2天

適合人數：40—100人

培訓地點：亞馬遜特訓基地

授課形式：集中講授+軍事訓練+項目體驗+情景模擬+引導反思

課程內容：

1、 崗位角色認知定位及角色轉變;

2、 職業忠誠度及抗壓能力強化;

3、 職場溝通與表達;

4、 團隊協作與融入;

5、 目標導向與超強執行力打造;

課程收益：

1、使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團隊;

2、 讓新員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系;

3、讓新員工更好了解和融入企業文化，提高工作績效;

4、從思維模式層面，推動新員工做好了勝任工作的準備;