在很久很久以前，有一批淘金者人來到樓蘭古國淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發現了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒有順利地回到山谷以外，只留下一個淘金者口中的傳說……
若干年后，當人造探測衛星在掃描地球礦藏資源時，意外地發現，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個更大的金礦。 于是，這一最新發現，吸引了一批又一批新冒險者的前來……
在這種情況下就要看哪個淘金團隊更有智慧、更善于組織、合作和執行……，能夠最終活著并帶著金子走出沙漠！
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。據反饋統計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
《沙漠掘金》課程是國際最經典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營出發，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇……
“沙漠掘金”團隊領導力訓練課程，秉承了西方最先進的團隊領導力理念，將通過課堂講授和團隊游戲來學習如何觀察團隊動力，做好團隊導航，建立信任、分配角色、相互支持以共同達到目標，培養每個學員帶領團隊達成目標的能力。
培訓主題可根據企業實際需要來重點設計和引領。根據企業需要圍繞以下主題進行：
主題Ⅰ：戰略思維與運營沙盤模擬訓練
主題Ⅱ：團隊領導力沙盤模擬訓練
主題Ⅲ：團隊執行力沙盤模擬訓練
可針對不同主題強化不同內容。如銷售產生最大化、資源管理、績效管理、目標管理、項目管理、利潤管理、計劃 的制定與實施，風險與壓力管理等。
【培訓目的】
培訓的目的可根據培訓主題來設定。沙盤模擬團隊建設課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗學習課程。通過體驗式的實踐可達成以下目的：
1、培養領導層的戰略思維、全局意識和建立運營思維，思考如何預先制定戰略目標、確定行動策略和分解行動計劃，并實踐如何達成共識，以及過程如何調整；
2、對領導力有一個初步的認識，思考作為一個領導者是如何對團隊的目標和運營過程產生影響的，并對自己的角色有基本的認知；
3、對團隊執行力有更清楚的認知，知曉有哪些因素影響著執行力，思考每個人自己的執行力問題，并對合作雙贏、溝通能力、思考判斷、過程調整、分析預判、利益取舍等有更深刻的認識。
該課程可以訓練領導能力和執行能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；使學員學會如何取得有價值的信息，如何優化地運用可能的信息、資源，以及學會分析信息是否有價值；使學員意識到要經常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性；使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限資源達到產出最大化；提升學員風險規避及壓力管理的能力。
【課程特點】
1. 分組競爭，趣味性強、競爭性強、參與性強、感悟性強、實戰型強；
2.樂在其中，激動人心；
3、在短時間內轉化為學習；
4、促進了在壓力環境下的團隊工作和計劃工作；
5、在游戲桌上演繹的真實生活。
【培訓課時】 7小時
【適用對象】 中高層領導者；銷售團隊；后備干部；運營團隊；全體員工等。
【適于的培訓時機】
1. 公司年會；
2. 銷售會議；
3. 領導力培訓；團隊建設培訓；
4. 公司戰略計劃會議（營銷部門或高層年度會議）；
5. 人才選拔等。
【課程收益】
1、使學員深刻體會到，以效果為導向做計劃的重要性，以及明確做計劃的威力；
2、使學員學會如何設置目標，以及學會分解目標和科學的達成目標；
3、使學員意識到要經常去推測"是可能的"，并明確"什么是可能"對計劃/行動影響的重要性；
4、使學員了解工作不僅僅是賣力，同時學會更有效的工作；
5、使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而達到最大化的產出；
6、提升學員對于變化管理的決策能力；
7、觀察學員表現。
